Sich transzendieren und Exzellenz verfolgen

Um die Ziele der Beschäftigung und des Unternehmertums des Kollegiums umzusetzen und die aktive Beschäftigung von Absolventen am 25. Mai unter Anleitung der Regierungsvereinbarung zu fördern, besuchten 30 Absolventen Jiangsu Glan Environmental Technology Co., Ltd.

Begleitet und geleitet vom Personalmanager, die Studenten und Studenten gingen zum ersten Mal in die East Gate -Fabrik des Unternehmens, um den Produktionsbereich zu besuchen. Die Lehrer und Schüler untersuchten die Produktionsausrüstung des Unternehmens sorgfältig und hatten eine detaillierte Kommunikation mit dem Personalmanager.

Dann kamen die Lehrer und Schüler in den Finned Workshop des Unternehmens, um zu verstehen, wie das Unternehmen fettliche Röhren produziert.
Und besuchte den Produktionsprozess des Heizungsofens des Unternehmens.
Nachdem wir den Produktionsworkshop besucht hatten, kamen wir in den Besprechungsraum des Unternehmens und veranstalteten ein Symposium für eingehende Kommunikation und Lernen mit College-Studenten. In der Besprechung zeigte der Personalmanager die Skala, Kultur- und Entwicklungsrichtung des Unternehmens in Form von PPT.
In der folgenden Kommunikationsbesprechung beantworteten die Personalmanager geduldig die Fragen zu Studien, Beschäftigung, Leben und anderen Aspekten.
Dieses Symposium hat unsere Lernfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstverwaltungsfähigkeit zutiefst verbessert. Wir sollten nie vergessen, zu irgendeinem Zeitpunkt zu lernen, egal in der Schule oder im Unternehmen. Bücher können verloren gehen, Wissen nicht verloren gehen, und wir sollten eine starke psychologische Qualität haben, um jederzeit mit verschiedenen Herausforderungen zu stehen.
Es stärkt das Verständnis der Schüler für die Bedeutung der Kombination von theoretischen Kenntnissen mit der Arbeitspraxis und verbessert auch die Kommunikation und den Austausch zwischen der Schule und dem Unternehmen. Die Studenten danken dem Unternehmen für seinen warmen und nachdenklichen Empfang und Arrangement ihren Dank.
Regierungsführer stellen diesem Besuch von großer Bedeutung und führen das Team dazu, mehr zu lernen und die Kultur des Unternehmens zu spüren.
Nehmen Sie sich aktiv an einer Vielzahl von sozialen Praxis und freiwilligen Dienstleistungsaktivitäten, lernen Sie, die in der Praxis besser wissen, die Jugend in der Praxis und das Engagement mit Brillanz zu leuchten.